Cine poate nominaliza la Premiile Lovable Workplaces?

Competiția este deschisă tuturor companiilor micro, mici, mijlocii și mari, indiferent de industrie, dimensiunea companiei sau locație. 20 de IMM-uri, 5 microîntreprinderi și 5 companii corporate vor primi premiul în 2022.
Noi la DreamJobs suntem convinși că fiecare loc de muncă este unul ideal pentru cineva, motiv pentru care oferim companiilor platforma noastră ca un tool cu care pot să arate cât de lovable sunt. Fiecare companie este apreciat pentru ceva diferit, indiferent dacă este într-o perioadă de succes sau se luptă cu challenge-uri, are o echipa puternică, activă și susținătoare, motiv pentru care fiecare companie are șansa de a câștiga Premiul.

Nominalizarea este gratuită?

Da, este complet gratuită, fără costuri ascunse! La DreamJobs, dorim să informăm cât mai mulți oameni despre locurile de muncă grozave existente în 2022. Vrem să arătăm oamenilor de ce angajații care lucrează la aceste locuri de muncă își iubesc joburile lor și cum este viața din culise la aceste companii.

Dar de ce este atât de important acest lucru pentru DreamJobs?

Ne dorim ca cât mai multe companii să se gândească la motivul pentru care merită să lucrăm pentru ele, și să arate acest lucru cu mândrie pe DreamJobs unde fiecare companie poate oferi informații din culise într-un mod compact și eficient. Acest lucru este important pentru angajați, deoarece le va fi mai ușor să decidă dacă s-ar simți confortabil cu compania respetctivă pe termen lung. Dar este, de asemenea, important și pentru oamenii de HR care în acest fel vor avea o viziune cuprinzătoare asupra pieței de muncă. Inițiativa noastră este susținută de un număr mare de parteneri și sponsori, astfel încât competiția să fie gratuită.

Și de ce este important acest lucru pentru companii?

Crearea unei profil de firmă este un proces de employer branding, care nu numai că va avea ca rezultat mândria companiei, ci și o mai mare coeziune a echipei. În timpul concursului Lovable Workplaces, toate companiile participante vor fi adăugate pe lista de participanți și vor primi publicitate. În acest fel, mai mulți oameni pot vedea cum este să lucreze pentru voi. Acest lucru poate fi un mare impuls dacă doriți să angajați o persoană nouă, dar și pentru a face cunoscut produsul/serviciul vostru cât mai multor persoane - fie clienți, fie potențialii parteneri de afaceri. Companiile premiate pot plasa badge-ul Lovable Workplaces pe pagina lor de profil și pe anunțurile lor de joburi. Din TOP 30 de companii, juriul profesionist acordă și premii speciale, care nu înseamnă doar o recunoaștere unică, ci pot duce chiar la relații profesionale de lungă durată.

Cel mai bun loc de muncă nu este acela, unde plătesc cel mai mult?

Potrivit cercetărilor, pe termen lung, motivarea angajaților doar cu salariu nu poate fi menținută. Pe lângă securitatea financiară, este important ca angajatul:

Scopul conceptului Lovable Workplaces este, de asemenea, să ajută companiile să stabilească cât de mult își pot motiva colegii, să obțină ca angajații să se conecteze cu compania etc.

Firma noastră oricum nu poate câștiga premiul, nici măcar un fotoliu de tip sac nu avem!

Desigur că da! Aveți toate șansele să câștigați Premiul Lovable Workplaces. La urma urmei, nu te premiăm pentru cât cheltuiești la birou, ci cât de important este pentru tine să-ți faci colegii să se simtă bine. În timpul votării, același număr de persoane va vota pentru fiecare companie folosind un algoritm, dar la final publicul va decide asupra punctelor date.

Cum poate o microîntreprindere de 5 persoane să concureze cu o companie mai mare de 250 de persoane?

Unii oameni se simt mai bine în microîntreprinderi, iar alții vor să lucreze într-o echipă mai mare. Dacă o companie demonstrează în mod credibil de ce este bine să lucrezi acolo, se poate adresa exact acelor viitori colegi pentru care aceleași lucruri sunt importante. Cu această competiție oferim o oportunitate pentru acest lucru. În plus, IMM-urile și companiile mari sunt evaluate în categorii separate, astfel încât o companie mică nu trebuie să concureze cu o companie mare.

Totul este doar un marketing bullshit pentru care doar companiile mai mari au capacitatea!

Publicul decide care loc de muncă este lovable. Și pentru ei nu contează care companie spune fraze mai frumoase. Pentru ei important este să vadă ce face firma respectivă pentru a avea angajați fericiți. Are o misiune cu care angajații se pot identifica, are oportunități de dezvoltare și echilibru între job și viață privată? Există o serie de aspecte care fac ca un angajat să vrea să lucreze într-o anumită companie.

Firmele mici în mediul rural n-au nicio șansă împotriva capitalului!

Companiile din mediul rural au fost și ele bine reprezentate în competițiile din anii precedenți! Nu toată lumea vrea și nu poate să lucreze în capitală, la fel cum nu toată lumea își dorește să lucreze pentru o companie multinațională. Atractivitatea jobului nu depinde de locație și dimensiune! Lovable Workplaces Awards oferă companiei tale oportunitatea de a atrage atenția publicului larg.

Care sunt etapele competiției?

1. Intrare: Nominalizarea se face automat prin completarea și publicarea profilului companiei tale pe DreamJobs Romania. Termenul limită este 3 octombrie 2022 (înscrierile pot fi retrase până la această dată).

2. Votare: În perioada 3 octombrie-1 noiembrie 2022, publicul larg va puncta profilurile companiei nominalizate.
Alegătorii vor oferi puncte pentru cât de puternic comunică/reprezintă companiile următoarele lucruri:
- de ce este bine să lucreze cineva pentru compania lor
- cât de lovable este firma respectivă bazat pe opinia subiectivă a alegătorului.
Este important să știți că alegătorii nu vor fi influențați de numărul followerilor voastre pe Facebook. Un algoritm special va asigura echitatea și șansele egale. Aceasta înseamnă că fiecare companie este evaluată de același număr de persoane, astfel încât să se primească același număr de voturi pentru fiecare profil de companie. Diferența constă în puncte, rezultatul final este derivat din media lor.

3. Anunțarea rezultatelor: Pe 17 noiembrie 2022, vom anunța câștigătorii Premiului Lovable Workplaces în 3 categorii.

4. Ceremonia de premiere, conferință: În 2022, premiile vor fi prezentate ca parte a unui eveniment online, live. Juriul profesional va acorda, de asemenea, premii speciale de Employer Branding pentru 3 dintre companiile premiate. Împreună cu ceremonia de premiere, vom organiza și Conferința Lovable Workplaces. Îi așteptăm pe cei interesați la conferință cu tematici și keynote speakers interesante și workshop-uri inspiratoare.

Ce merită să știi despre DreamJobs?

Conceptul DreamJobs a fost inventat de Petya și Maja (aka Péter Balogh și Mária Balogh-Mázi), investitorii îngeri de la Baconsult, Ungaria. Petya, fost CEO al NNG, a experimentat importanța strategică de employer branding și s-a hotărât să-l pună la dispoziția startup-urilor și IMM-urilor. De aici a început ideea joburilor lovable și între timp a construit o întreagă echipă în jurul acestui concept.

Compania DreamJobs Romania este condusă de CEO-ul Orsolya Arros.

Neapărat trebuie să menționăm și echipa din spatele DreamJobs și DreamJobs Romania!

Ceea ce ne leagă puternic împreună este credința noastră în inițiativa Lovable Workplaces! La fel credem că merită să arătăm ție, dragă aplicant pentru câte companii grozave poți să lucrezi și că fiecare job poate fi un job de vis!